Тренинг для наставников и внутренних тренеров компаний

Бизнес-тренер:
Формат:

Корпоративный

ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ

Тренинги для наставников и внутренних тренеров компаний:

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ<< Вернуться к списку тренингов

Подготовка наставников и внутренних тренеров компаний

Что нужно знать при организации внутреннего обучения:

  • Как провести анализ потребности в обучении;
  • Как определить какие навыки необходимо развивать у сотрудников;
  • Как составить план обучения;
  • Выбор времени и помещения для обучения;
  • Как сообщить сотрудникам о предстоящих мероприятиях;
  • Как мотивировать сотрудников на развитие профессиональных навыков;
  • В чем особенности обучения взрослых людей;
  • Понимание различий между знаниями, умениями и навыками;
  • Какие виды обучения самые эффективные;
  • Как выбрать подходящие формы обучения для своей компании;
  • Как подготовить необходимые учебные материалы, пособия;
  • Что будем использовать: наставничество, коучинг, мини-тренинги, тренинги.

Какими качествами должен обладать наставник
5 шагов наставничества:

  1. Анализ умений сотрудника;
  2. Разработка плана вхождения в должность;
  3. Основные принципы работы компании. Принципы и основы работы сотрудника;
  4. Передача своего опыта работы, специфики работы;
  5. Определение эффективности наставничества.

Активные способы получения знаний и выработка умений:

  • Цикл эффективного усвоения материала в тренинге;
  • Индивидуальные упражнения, тренажеры;
  • Групповая дискуссия;
  • Работа в тройках, парах, мини-группах;
  • Демонстрационные упражнения;
  • Ролевые игры;
  • Как подобрать тесты, опросники и где их найти;
  • Когда следует использовать разминочные упражнения;
  • Как интересно преподнести теоретический материал.

Развитие навыков ораторского искусства для тренера, наставника:

  • Как справиться с волнением перед тренингом;
  • Как структурировать материал;
  • Что делать для привлечения и удержания внимания аудитории;
  • Как использовать слайды;
  • Как управлять динамикой тренинга;
  • Как правильно ставить вопросы;
  • Как отвечать на трудные вопросы;
  • Что делать с саботажниками – тихими и активными, с немотивированными, сопротивляющимися участниками;
  • Умение управлять дискуссией;
  • Как давать и получать обратную связь.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Все альбомы >>

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ТРЕНИНГ

Даю согласие на обработку персональных данных*