Тренинг целеполагания, курс самоменеджмента и самомотивации

Профессиональные и когда-то отличные сотрудники, получив  все знания  и навыки для высокопродуктивной работы, в какой-то момент перестают использовать их в полной мере. Мотивация со временем снижается. Как не допустить переход их  в разряд "потухших звезд"? А ведь это напрямую  зависит от внутреннего настроя сотрудника, навыка ставить и достигать цели. А так же, от умения мотивировать себя на новые результаты без внешнего принуждения.

В ПРОГРАММЕ ТРЕНИНГА:

От чего зависит успех. Как использовать удовлетворенность/неудовлетворенность собой и работой для дальнейшего профессионального развития;

  • Формируем личную ответственность за результаты и качество собственной жизни

Профессиональные достижения. Работа с целями каждого участника

  • Наши профессиональные цели и как их согласовать с  желаниями и личной жизнью.
  • Правила постановки "Умной цели" – SMART цели
  • 7  шагов, которые  нужно сделать, чтобы желание перевести в цель.
  • Ставим цели профессиональных достижений по всем правилам.
  • Какие бывают цели: оперативные, тактические, стратегические цели
  • Как сделать планирование и целеполагание  не только полезным, но и  увлекательнейшим занятием.
  • Как оценить эффективность поставленных целей и проверить их на жизнеспособность
  • Способы  анализа текущей ситуации
  • Где найти ресурсы для достижений, как оценить имеющиеся
  • Промежуточные победы. Как их планировать, фиксировать, как поощрять себя продолжать действовать
  • Что такое "Дерево целей"
  • Как неправильные приоритеты мешают нам достигать желаемое
  • Важный принцип таймменеджмента. Принцип «срочное – важное» Д.Эйзенхауэра

Самомотивация и самоменеджмент

  • Как выйти из зоны комфорта для движения в сторону  достижения новых, вдохновляющих результатов
  • Что делать со своими внутренними психологическими барьерами. Как их преодолеть
  • Как  возбуждать, поддерживать и восстанавливать собственную мотивацию к работе. 
  • Как избегать «перегорания» и использовать стрессы себе во благо
  • Как ориентироваться НА ЦЕЛЬ, на поиск решения, а не фиксироваться на проблеме в  работе и в личной жизни
  • Как мотивировать себя на рабочий долгосрочный проект, даже если он вам не интересен?
  • Как научиться, не взирая на временные неудачи и возможную критику, стремиться к идеальному завершению своей работы.

Управляем своими достижениями и своей жизнью. Держим курс на успех!

 Что такое целеполагание?

Целеполагание – это процесс осознанного выбора и постановки целей, сопровождающийся разработкой механизмов и поэтапного плана их достижения, учитывая влияние внешних факторов. Это ключевой элемент мотивации и стимулирования к действию, помогающий достигать успехов в любой сфере жизни: от личной до профессиональной. Поэтому тренинг постановки целей – это неотъемлемая часть успеха!

Какие главные задачи тренинга?

  • Формирование представления о сущности и видах ценностей как фундаменте целеполагания. Обучающиеся узнают о различных типах и их влиянии на постановку задач.
  • Тренинг поможет участникам понять, какие цели соответствуют их внутренним стремлениям.
  • Знакомство с технологией SMART. Она помогает формулировать конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные по времени цели.
  • Обучение формулированию стратегических целей.
  • Приведение личных целей в соответствие и устранение разногласий.
  • Тренинг поможет участникам выявить и устранить противоречия между различными целями, чтобы достичь большей гармонии и баланса в жизни.

Почему целеполагание важно в работе и бизнесе?

  • Четко поставленные цели помогают сотрудникам направлять свои усилия и ресурсы на достижение конкретных результатов, избегая рассеивания внимания.
  • Когда работники понимают, к чему они стремятся, это повышает качество их деятельности и вовлеченность.
  • Работа, сформулированная по принципу SMART (конкретные, измеримые, достижимые,актуальные, ограниченные по времени), способствуют повышению эффективности и продуктивности.
  • Умения планировать способствуют развитию важных профессиональных навыков.
  • Четкие цели облегчают коммуникацию внутри команды, поскольку каждый человек понимает, что ожидается от него и от коллектива в целом.
  • Регулярная оценка достижений позволяет своевременно корректировать курс и избегать ошибок.

В результате эти умения могут способствовать улучшению качества работы, повышению удовлетворенности сотрудников и общему успеху организации.

Кому подойдет тренинг целеполагания, самоменеджмента и самомотивации?

  • Профессионалов, стремящихся к карьерному планированию и росту.
  • Предпринимателей, желающих оптимизировать управление бизнес-процессами и повысить прибыльность своего дела.
  • Студентов и молодых специалистов, ищущих методы развития и достижения жизненных целей.
  • Родителей, стремящихся сбалансировать личную жизнь.
  • Всех, кто хочет улучшить качество своей жизни, достичь гармонии и удовлетворения от достигнутых результатов.

Записаться на тренинг целеполагания, самоменеджмента и самомотиваци

Не упустите возможность улучшить свою жизнь и карьеру! Запишитесь на тренинг целеполагания, самоменеджмента и самомотивации в «Фактор-П»! 

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Все альбомы >>

БЛАГОДАРНОСТИ, ВИДЕООТЗЫВЫ

Эдуард Гимадеев

Начальник отдела обучения

Начальник отдела обучения Эдуард Гимадеев>>

Гульнара Хайрутдинова

Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж Гульнара Хайрутдинова>>

Линар Нигматзанов

Заместитель Директора по продажам

Заместитель Директора по продажам Линар Нигматзанов>>

Волкова Лариса Николаевна

Директор по развитию продаж

Директор по развитию продаж Волкова Лариса Николаевна>>

Наталья Комлева

Зам директора по персоналу

Зам директора по персоналу Наталья Комлева>>
Другие отзывы

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ТРЕНИНГ

Даю согласие на обработку персональных данных*