Тренинги по управлению и лидерству

Кому нужно прийти на тренинг по управлению и лидерству?

Эффективный руководитель для любого бизнеса – половина успеха.

Спланировать деятельность и правильно поставить цели сотрудникам, организовать их деятельность, замотивировать на выполнение задач, вести контроль и корректировать в процессе деятельности - вот то, что должен делать и уметь управленец. А еще, все это сопровождается коммуникациями с подчиненными и принятием сложных управленческих решений.

При этом широком круге задач управленцу нужно сохранять и собственную эффективность: мотивацию, энергичность, успевать управлять своим временем и своими эмоциями.

По каждому из этих видов деятельности проводят тренинги для руководителей, отрабатывая на них выделенную группу компетенций.

Тренинги по управлению и лидерству в тренинг-центре “Фактор-П”

В ассортименте тренинг-центра «Фактор-П» есть тренинги по управлению и лидерству, где учат планировать и ставить цели.

• Есть программы, где руководителей обучают самомотивации и самоменеджменту.
• Наибольшим спросом пользуются программа тренинга основных управленческих навыков. Этот тренинг полезен и опытным управленцам. Огромное количество положительных отзывов от руководителей со стажем подтверждает это.
• Прокачать свои навыки, узнать, что появилось нового в науке управлять другими людьми, держать руку на пульсе современных тенденций – это не столько желание, сколько необходимость в постоянно меняющемся мире бизнеса. Но особенно актуален тренинг по управлению для начинающих руководителей.
• Всегда важно правильно сформировать свой управленческий имидж, поставить себя, как настоящего лидера, уметь грамотно поставить задачу и дать обратную связь своим сотрудникам. Ведь часто неэффективность персонала и низкие показатели, как раз и связаны с управленческими ошибками, недостаточными знаниями в области руководства и низким уровнем управленческой культуры.

Сколько стоит тренинг по управлению и лидерству в Казани?

Некоторые думают, что обучение лидерству и управлению дорого стоит. Но давайте посчитаем, во сколько обходятся компании управленческие ошибки?

• Текучка кадров. На достойную зарплату не найти подходящих кандидатов. Только обучили новичка, как он ушел. Все «дыры» приходится закрывать самому руководителю, хотя его задача управлять, а не заниматься работой подчиненных.
• Бизнес-задачи выполняются в ограниченном объеме, не в должном качестве. Не хватает времени, не хватает рабочих рук.
• Сотрудники много хотят либо вообще неуправляемы.

Тренинг управления и лидерства позволяет руководителю узнать свои ошибки, взглянуть на свою деятельность под другим углом, заполнить пробелы в знаниях.

Чему руководители научатся на тренингах управления и лидерства?

• В программе этих управленческих тренингов рассматриваем и отрабатываем на практике такие компетенции руководителя, как ситуационное лидерство, постановка задач, развивающая обратная связь, делегирование, управление дисциплиной, наказание и мотивация, в том числе нематериальная.
• Как эффективно организовать деятельность команды, где одновременно работают представители разных поколений: Х, У, Z?
• Особенности управления зумерами, миллениалами? Привычные методы не работают?

Особенность тренингов по управлению в центре «Фактор-П»

 На тренингах вас ждут:

• Самые современные знания в области руководства сотрудниками.
• Разбор огромного количество животрепещущих вопросов из реальной практики руководителей и вашей личной практики.
• Анализ интереснейших управленческих кейсов.
• Упражнения и ролевые игры с отработкой навыков.
• Видеокейсы, а также примеры «как надо» и «как не надо», обсуждения, увлекательные дискуссии и неожиданные открытия.