Тренинги по управлению и лидерству

Название тренинга:

Тренинг по управлению персоналом «Современный руководитель»

В тренинге самые актуальные для руководителя темы разбираются на его задачах и примерах. Как правильно выстраивать свои отношения с подчиненными, чтобы добиться 100% исполняемости своих поручений, как ставить задачи, кого и когда контролировать, мотивировать и как не вестись на манипуляции

Цена по запросу

Количество дней:

2 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Обучение руководителей «Полный курс развития управленческих навыков»

Обучение руководителей по полной программе оперативного менеджмента, развивающая все направления деятельности руководителя в его повседневной управленческой деятельности.

Цена по запросу

Количество дней:

4 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Обучение для директоров магазинов

Тренинг для директоров магазинов - разбор и решение самых актуальных вопросов управления продавцами. Как добиться дисциплины, как мотивировать на большие продажи и профессиональный рост, как руководителю организовать наставничество и обучение в магазине.

Цена по запросу

Количество дней:

1-2 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Обучение менеджменту в сложных управленческих ситуациях

В тренинге для руководителей среднего звена разбираются сложные управленческие ситуации, которые, тем не менее часто встречаются в деятельности любого управленца. Коммуникативные техники воздействия – важнейший инструмент практики менеджмента.

Цена по запросу

Количество дней:

1 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Тренинг по подбору и адаптации персонала

В тренинге только практичные инструменты набора персонала – поиск, собеседование, оценка и выбор. А так же, самые действенные мотивирующие инструменты воздействия.

Цена по запросу

Количество дней:

1 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Тренинг "Эффективный супервайзер"

В программе тренинга – управленческие воздействия, управление отбором и мотивацией торговых, создание рабочей команды, как организовать обучение торговых представителей.

Цена по запросу

Количество дней:

2 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Тренинг для руководителей отделов продаж

В программе тренинга – основные инструменты управления отделом продаж. Как ставить задачи так, чтобы они выполнялись Как правильно наказывать и как поощрять продавцов. Как добиться выполнения планов продаж, какие показатели контролировать.

Цена по запросу

Количество дней:

2 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Тренинг принятия управленческих решений

Тренинг развивает только одну, но очень важную компетенцию руководителя – умение принимать управленческие решения быстро и правильно.

Цена по запросу

Количество дней:

1 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Тренинг “Мотивация персонала”

Тренинг увеличивает эффективность работы персонала и при этом экономит фонд заработной платы. Разбираются все инструменты и идеи неденежной мотивации сотрудников без дополнительных вложений. А также, разбор основных ошибок руководителей, приводящих к демотивации.

Цена по запросу

Количество дней:

1 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Тренинг по управлению и лидерству для руководителей среднего звена

Тренинг для руководителей среднего звена. Обучает формировать свой авторитет в глазах сотрудников, выстраивать отношения, как с подчиненными, так и с вышестоящим руководством. Разбираются самые необходимые управленческие инструменты.

Цена по запросу

Количество дней:

1-2 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Тренинг целеполагания, курс самоменеджмента и самомотивации

Как предотвратить снижение мотивации к профессиональным достижениям и переход сотрудников в разряд "Потухших звезд". Профессиональный навык ставить и достигать цели, а так же, умение мотивировать себя на новые результаты без внешнего принуждения.

Цена по запросу

Количество дней:

1 дн.

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Название тренинга:

Тренинг лидерства

Руководители - всегда объекты психологического воздействия со стороны своих сотрудников. Эффективно управлять людьми, понимать и преодолевать свои собственные ограничения, быть сильнее, добиваться своих целей, вести за собой и вдохновлять своих сотрудников на трудовые подвиги – этому мы будем учиться на тренинге лидерства.

Цена по запросу

Количество дней:

Формат:

Индивидуальный

Корпоративный

Открытый

Уточнить цену

Кому нужно прийти на тренинг по управлению и лидерству?

Эффективный руководитель для любого бизнеса – половина успеха.

Спланировать деятельность и правильно поставить цели сотрудникам, организовать их деятельность, замотивировать на выполнение задач, вести контроль и корректировать в процессе деятельности - вот то, что должен делать и уметь управленец. А еще, все это сопровождается коммуникациями с подчиненными и принятием сложных управленческих решений.

При этом широком круге задач управленцу нужно сохранять и собственную эффективность: мотивацию, энергичность, успевать управлять своим временем и своими эмоциями.

По каждому из этих видов деятельности проводят тренинги для руководителей, отрабатывая на них выделенную группу компетенций.

Тренинги по управлению и лидерству в тренинг-центре “Фактор-П”

В ассортименте тренинг-центра «Фактор-П» есть тренинги по управлению и лидерству, где учат планировать и ставить цели.

  • Есть программы, где руководителей обучают самомотивации и самоменеджменту.
  • Наибольшим спросом пользуются программа тренинга основных управленческих навыков. Этот тренинг полезен и опытным управленцам. Огромное количество положительных отзывов от руководителей со стажем подтверждает это.
  • Прокачать свои навыки, узнать, что появилось нового в науке управлять другими людьми, держать руку на пульсе современных тенденций – это не столько желание, сколько необходимость в постоянно меняющемся мире бизнеса. Но особенно актуален тренинг по управлению для начинающих руководителей.
  • Всегда важно правильно сформировать свой управленческий имидж, поставить себя, как настоящего лидера, уметь грамотно поставить задачу и дать обратную связь своим сотрудникам. Ведь часто неэффективность персонала и низкие показатели, как раз и связаны с управленческими ошибками, недостаточными знаниями в области руководства и низким уровнем управленческой культуры.

Сколько стоит тренинг по управлению и лидерству в Казани?

Некоторые думают, что обучение лидерству и управлению дорого стоит. Но давайте посчитаем, во сколько обходятся компании управленческие ошибки?

  • Текучка кадров. На достойную зарплату не найти подходящих кандидатов. Только обучили новичка, как он ушел. Все «дыры» приходится закрывать самому руководителю, хотя его задача управлять, а не заниматься работой подчиненных.
  • Бизнес-задачи выполняются в ограниченном объеме, не в должном качестве. Не хватает времени, не хватает рабочих рук.
  • Сотрудники много хотят либо вообще неуправляемы.

Тренинг управления и лидерства позволяет руководителю узнать свои ошибки, взглянуть на свою деятельность под другим углом, заполнить пробелы в знаниях.

Чему руководители научатся на тренингах управления и лидерства?

  • В программе этих управленческих тренингов рассматриваем и отрабатываем на практике такие компетенции руководителя, как ситуационное лидерство, постановка задач, развивающая обратная связь, делегирование, управление дисциплиной, наказание и мотивация, в том числе нематериальная.
  • Как эффективно организовать деятельность команды, где одновременно работают представители разных поколений: Х, У, Z?
  • Особенности управления зумерами, миллениалами? Привычные методы не работают?

Особенность тренингов по управлению в центре «Фактор-П»

 На тренингах вас ждут:

  • Самые современные знания в области руководства сотрудниками.
  • Разбор огромного количество животрепещущих вопросов из реальной практики руководителей и вашей личной практики.
  • Анализ интереснейших управленческих кейсов.
  • Упражнения и ролевые игры с отработкой навыков.
  • Видеокейсы, а также примеры «как надо» и «как не надо», обсуждения, увлекательные дискуссии и неожиданные открытия.

Часто задаваемые вопросы

Для кого предназначены наши тренинги?

В каждой компании должны работать лидеры, вдохновляющие персонал. Центр подготовки персонала «Фактор-П» готовит именно таких специалистов.

Бизнес-тренинги в центре подготовки персонала «Фактор-П» охватывают различные темы, способствующие развитию управленческих навыков, а также знания, повышающие производительность труда.

Обучающие программы разрабатываются с учетом деятельности предприятий. После учебного курса сертифицированные специалисты смогут в собственных компаниях применять полученные знания:

  • принципы лидерства;
  • инструменты, составляющие процесс стратегического планирования;
  • управленческие навыки, улучшающие производительность труда.

Польза, которую можно получить от семинаров: высокая производительность сотрудников; совершенствование имеющегося опыта; укрепление боевого духа команды.

Как проходит процесс обучения? Сколько часов практики и теории предусмотрено?

Все программы тренингов направлены на развитие определенных навыков. Большое внимание уделяется практике – около 90 %. Продолжительность занятий длится 1-3 дня или более, в зависимости от выбранной темы.

Группа состоит минимум из 6, максимум из 16 человек.

Время проведения тренингов согласовывается с клиентом.

Форматы обучения в “Фактор-П”

В центре подготовки персонала «Фактор-П» занятия проводятся для менеджеров по продажам, продавцов розничных магазинов, собственников бизнеса, сотрудников бизнес-предприятий, государственных организаций. Для карьерного роста молодых специалистов, предусмотрены следующие форматы обучения:

  1. Корпоративный тренинг. Лучший способ развить лидерские качества – пройти корпоративные курсы, совместно с несколькими руководящими работниками предприятия.
  2. Индивидуальные курсы. Управленческие знания, приобретаемые на индивидуальных занятиях, помогают решать задачи, с которыми сталкиваются менеджеры при выполнении должностных обязанностей.
  3. Открытые курсы и семинары. Участниками занятий открытого типа могут стать сотрудники из разных организаций.

Учтены ли последние нововведения в программах курсов?

В бизнесе очень быстро все меняется – технологии, методологии. Занятия, проводимые бизнес-тренерами в центре подготовки персонала «Фактор-П», направлены на улучшение имеющегося опыта сотрудников, а также позволяют легко осваивать нововведения, ориентированные на изучении современных технологий.

Получать новые знания должны все руководители регулярно для адаптации к потребностям собственных клиентов.

Как проходят практические занятия?

Во время занятий большое внимание уделяется практике. Проводятся групповые обсуждения обстоятельств, связанных с деятельностью компании для улучшения лидерских качеств участников. Практические семинары повышают эффективность обучения, обеспечивая успешный выход из трудных управленческих ситуаций.

Как заключить и оплатить договор?

Центр подготовки персонала «Фактор-П» предоставляет клиентам договор оказания услуг, в котором указаны права и обязанности сторон, финансовые условия.

Оплата производится по выставляемому со стороны тренинговой компании счету.

Свяжитесь со специалистами компании «Фактор-П», чтобы оставить заявку и уточнить интересующую информацию.

Какой документ выдается по окончании курсов? Как его получить?

После прохождения семинаров, каждый участник получает именной Сертификат. Выдаваемый компанией «Фактор-П» документ, свидетельствует об успешном прохождении программы тренинга.

Документ можно получить в г. Казань, пр. Ямашева, д.36, офис 9.5. или в электронной форме.

БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Все альбомы >>