Управление персоналом

Статья к управленческому тренингу "Как добиться исполнения заданий в срок!"

Уважаемые руководители, предлагаю провести диагностику исполнительной дисциплины в вашей организации Просто отметьте галочкой те пункты упущений, которые Вы заметите в своей управленческой деятельности Руководители     Подчиненные: Вы даете поручения в общем виде, полагая, что для того и нанимали сотрудников, чтобы они вникали в детали. «Разобраться и доложить», «Займись этим, что бы все было в порядке» ,«Сделай это  срочно. Нужно было еще вчера!» и...

Статья к тренингу для руководителей "Ценные кадры для вашего бизнеса"

Как найти подходящих специалистов в свою компанию? Это совсем не простая задача, но от ее верного решения зависит судьба бизнеса. Вот несколько нетривиальных  методов оценки кандидатов Эссе. Пусть каждый кандидат на должность вместе с резюме отправляет Вам эссе на определенную тему. Прочтя его, Вы сможете узнать соискателя. А обсуждение эссе на собеседовании может раскрыть соискателя. Вот несколько тем для примера: v Почему я буду успешным директором; v Мои ценности и принципы; v Мои планы...

Против методов Червонной Королевы-статья к тренингу по управлению персоналом Казань

Знаешь, одна из самых серьезных потерь в битве — это потеря головы.  Льюис Кэрролл. Кто из нас не ошибался? И кто из Ваших сотрудников не делал ошибок? Если поступать как Кэрролловская Червонная Королева (на любую проблему у неё всего одно решение: «Отрубить голову!»), то можно остаться без ценных кадров. Правильная критика – исправляет, неправильная – обижает. Обиженный человек больше склонен к саботажу, иногда – к открытой конфронтации. А это никак не способствует делу. Интересные цифры...

Почему Вы все еще не корпорация «Гугл»?

Когда у основателей компании — Ларри Пейджа и Сергей Брина спрашивают, в чём их секрет их успеха , они отвечают: « В первую очередь — мы сплочённая команда специалистов. Самые лучшие проекты создают лучшие сотрудники!» Четвёртый год подряд, Google занимает первое место в рейтинге «лучших компаний для трудоустройства» Разберемся в мотивации, которая движет ими Высокая зарплата — один из самых значимых факторов, которые удерживают хороших специалистов и вдохновляют их на высокую самоотдачу....

Драйвера для системы мотивации. Обучение руководителей

Тема статьи — управленческие механизмы. Вам хочется воплотить манящий образ энергично настроенных на трудовые свершения сотрудников? И Вы, конечно, слышали про разные формы мотивации. Огромные бюджеты предприятий расходуются на  инструменты, призванные «зажечь искрой» глаза своего персонала. Как правило, впустую. Это касается как денежной, так и неденежной мотивации. А пробовали увеличить, к примеру,  премии, бонусы? И что,  надолго хватило энтузиазма сотрудников? К сожалению, часто лучшие...

Статья для руководителей. Ваши сотрудники "Ангелы" или "Черты"

Тема статьи — управление персоналом. Знаете ли Вы, что около 10% сотрудников просто не умеют работать плохо! И это их суть. Будем называть их «Ангелами». Они работают больше других и стараются выполнять задания наилучшим образом, независимо от оплаты их труда и других корпоративных стимулов. В психологии это называется «Комплекс отличника». Как правило, именно они, затем,  рекрутируются в руководители. Правильно ли это? Вопрос открытый. Таким сотрудникам проще делать все самим, чем что-то...